採用情報
PicoCELAは 未来を見えない力で支える メッシュWi-Fiのパイオニアです,世界中の「難しいかもしれない」を叶えます ,柔軟でユニークな技術と大きな展望で世界へ羽ばたきます ,未来の世界に不可欠な技術を一緒に育む仲間を探しています ,ユニークだけどシックリくる、そんな会社です ,あなたの仕事が世界をもっと未来っぽくできます ,未来思考の博士が社長の会社です ,例えば、最高の靴紐の結び方を常に考えるような会社です ,気づいたら成長していました。そんな感じで働けます ,メッシュWi-Fiって知らなかったでしょ？我々が先駆者です ,今より一つ上のポジションワンランク上のキャリアで仕事が出来ます。 ,多様性や価値観の違いを認め合います
,世界中の仲間とともに未来に向かっています。
PicoCELAミッションステートメント
| 会社名 | PicoCELA株式会社 PicoCELA Inc. |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2-34-5 SANOS日本橋4階 Googleマップ TEL：03-6661-2780／FAX：03-6800-2003 |
事業概要と提供する価値
どのようなお客様が多い？
製品の販売については販売パートナーを中心として法人顧客を開拓しています。
PicoCELAの製品は屋内外問わず安定したネット環境を提供するとともに、管理面においても優れていますので、導入後のサポートも提供しています。
業種としては、工事現場を中心とした建設業や工場倉庫。商業施設など規模が大きく、ネット環境が不可欠なお客様が多いです。
最近では介護福祉も増えています。
今後は、つながるに加えて管理やDigital Twinプラットフォーマーとしての役割が大きくなりますので、お客様も規模も活用方法も変わっていきます。また、世界中で活用してもらうことを目標にしていますので、海外のお客様も多くなります。
理想の就業スタイル
労働時間で人を評価することはまず行いません。
与えられた仕事も含むフレキシブルな働き方が理想です。
要するにハイパフォーマンスな状態を維持できることが大切です。
この考えは、時間ではなく、成果に対する報酬というスタイルになります。
当然、しっかりとしたヒヤリングとスケジューリングが大切で、同時に業務を実行した際に想像できなかった別のプラス面も得られるような、そんな働き方が理想に思えます。
個々人がプロの意識を持ってコントロールマイレージできることがまずは重要。
それをサポートするのが会社の役割ですから。
３ヶ月ヒヤリング
入社後1ヶ月、3ヶ月目となる日に、入社者と管理本部長、人事担当者との面談を行います。
（面談と言っても、非常にカジュアルな雰囲気で、ざっくばらんに話をして頂きます。）
5月1日入社者の場合は、5月31日と7月31日の2回です。
ヒアリングして改善できるものは改善をしています。
一例として、有休付与期間の変更があります。
当初は入社後6ヶ月経過しないと付与されなかった有休休暇ですが入社後ヒアリングで「子どもの学校行事などのために休みが必要となることがあり、有休付与前の休みを取れると有難い」との声があったため、就業規則を改正し、有休を入社後1ヶ月で付与できるようにしました。
北海道で子育てを実現
仕事と子育てを両立できる環境
東京で主に在宅勤務をしておりましたが、地元の北海道で子育てをしたいという気持ちが強くなってきたタイミングと会社の遠隔地勤務制度の検討タイミングがちょうど重なり、チャンスだと思い手を挙げたところ、実現することができました。
経営管理本部に所属し、経営企画業務や経理・財務面の管理業務を行っております。
具体的には数字面の中期経営計画の策定や、予算-実績の管理・分析、資金調達の検討や渉外を行っております。
PicoCELAが関わる世界はどのように変化する？
今はまだLANケーブル無しで安定したWi-Fi空間を構築するというビジネス基盤を提供している段階ですが、この無線空間に高付加価値を創造することが本来の役割になります。
この世界を構築するために一歩一歩進み出しているのですが、その為にも人材を強化することが大切になります。
クラウドが雲の上にあるコンピュータだとすると、エッジコンピューティングとは「グラスネットワーク」という言葉が当てはまると思います。
より身近な場所で活躍するコンピュータネットワークを活用するためのアプリケーションが構築し運用できる「次世代コンピューティング環境」をデジタルツインプラットフォーマーとして目指したいですね。
PicoCELAの目標の１つであるDigital Twinプラットフォーマーとしての地位を確立できているとすれば、世の中がより便利かつ合理的な社会となっていると思います。
目的を達成するまでの「時間」や「コスト」を大幅に減少することで、個人が本来必要な時間を持てるなど、幸せを感じる瞬間が増えているのではないでしょうか？
募集内容
現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。 [正社員]
プロダクトマネージャー
★自社クラウドサービスのマネタイズ含めた製品戦略をお任せします。
- 年俸:7,000,000円〜13,000,000円
- 10:00~16:00をコアタイムとするフレックスタイム制